業務請負|人材の請負のことなら大分県豊後高田市の株式会社ワールドサポート

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業務請負

これまでの豊富な実績とノウハウを活かし、企業様の業務請負のご要望にお応え致します。
また、人材提案だけでなく、導入後の運用まで適切なプランを企業様のニーズに沿ってご提案致します。

請負業務
それぞれの現場に応じて「適正な請負現場」を計画的に構築し、一定の期間をいただき
生産と品質の向上、コスト削減、不良率低減などの改善目標達成に向け、請負体制を整えます。
作業者の特性に応じて個々のスキルアップのための教育を随時実施しながら、最適な請負現場管理ルール
を企業様と調整し、生産組織と管理要員の充実、適正化を図ってまいります。
また、安全衛生についても企業様と連携しながら、安全対策を継続実施いたします。

私たちは・・・
・コンプライアンスを厳守し業務を実施します
・5Sしつけ導入教育を実施します

※労働後の安全・5Sしつけ教育の定期実施、作業標準化は専任担当が対応いたします。
 また、教育課程でリーダーを育成し、勤怠・作業指示管理業務を遂行致します。
業務請負事例
プラスチック検査業務
「こんな作業はできますか?」「こんなことで困っています」
などもお気軽にお問い合わせください。
柔軟な対応力で可能な限りお客様のご要望にお応えいたします。
ご依頼から業務開始まで
STEP 1  ご依頼・お問い合わせ
メールかお電話にて承ります。
メールの方はご依頼・お問い合わせフォームにご記入ください。

STEP 2  ヒアリング
当社コーディネーターが訪問させていただき、ご依頼業務について詳しくお伺いします。
(業務内容や工数、必要とされるスキル・資格、勤務条件などを伺います)

STEP 3  作業分析データ開示・現状分析

対象業務の作業データをご開示いただきます。
実際の現場を分析・検証させていただきます。
※主要メンバー数名派遣

STEP 4  本提案・お見積り提案

分析後に、最適な業務請負プランをご提案します。

STEP 5  業務請負契約締結

法令にもとづき適正な業務請負契約を締結させていただきます。

STEP 6  プロジェクトチーム編成

ニーズに合ったスタッフを人選し、プロジェクトチームを立上げます。

STEP 7  テスト運用

円滑な業務の引き継ぎを行います。
作業並行運用を行ない、業務状況により補充スタッフの投入を実施します。

STEP 8  本運用開始

本請負を開始。随時検証と改善を繰り返します。
ご要望に関してのフィードバックを行ない、業務品質の向上に努めます。

外国人研修生事業

労働力の安定、生産性の向上へ
計画的に研修生の受け入れを行うことで、安定的・継続的に人材を確保できます。また、労働力が安定することで恒常的に生産性が向上します。
若い人材の確保
少子化が進み、大手企業でも若い人材の確保が難しい時代といわれています。中小企業では更に顕著で、とりわけ製造業では、採用活動をしてもなかなか人材が集まらないのが現状です。 意欲的で優秀な若い人材を選び、研修生として受け入れることで解消されます。 入国前に母国で日本の文化及び日本語(日本語検定4級程度)を習得した者を受け入れ条件としています。
職場の活性化
技術の習得に真剣な外国人の研修生・実習生が、職場に活気を与え、社員の労働意欲の向上をもたらし、経営力の強化や効率化が図れます。
業務経験者の採用
予定受け入れ人数のおよそ3~5倍程度の倍率から、年齢・経験などを考慮した上で、適材で優秀な人材を選ぶことが可能なことから、採用の自由度が高いことが分かります。
国際貢献
受け入れた研修生に自社の技術・技能・知識等を伝えることで、彼らの国の産業経済の発展に寄与できます。

外国人研修生事業

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